Параметры расчёта
Заполните данные о стаже, отпуске и заработке — компенсация пересчитается сразу.
Инструмент для работников и работодателей
Считает количество дней неиспользованного отпуска и сумму компенсации по правилам ст. 127 и 139 ТК РФ. Используется коэффициент 29,3 и стандартная продолжительность отпуска 28 календарных дней.
Расчёт ориентировочный. Точный размер зависит от полного расчётного периода, исключаемых дней (больничные, отпуска и т.д.) и состава выплат. При спорных ситуациях лучше обратиться к бухгалтеру или юристу.
Заполните данные о стаже, отпуске и заработке — компенсация пересчитается сразу.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 127 ТК РФ). Расчёт среднего заработка регулируется ст. 139 ТК РФ и Положением о среднем заработке.
| Показатель | Формула |
|---|---|
| Дни отпуска за месяц | Продолжительность отпуска в год / 12 |
| Заработано дней отпуска | (Отпуск в год / 12) × Полные месяцы работы |
| Неиспользованные дни | Заработано − Использовано |
| Средний дневной заработок (упрощённо) | Среднемесячный заработок / 29,3 |
| Средний дневной заработок (полный период) | Сумма выплат / 12 / 29,3 |
| Сумма компенсации | Средний дневной заработок × Неиспользованные дни |
При расчёте среднего заработка не учитываются, в частности:
Расчёт носит справочный характер и не является официальным расчётом работодателя. Правовая основа: ст. 115, 127, 139 Трудового кодекса РФ, Постановление Правительства РФ о порядке исчисления среднего заработка, Правила об очередных и дополнительных отпусках 1930 г. (в части, не противоречащей ТК РФ). МРОТ в 2026 году — 27 093 ₽.